咨询 
方法

在仔细分析业务需求后,我们的咨询公司提出了不同的阶段,以便通过各种渠道,使用研究和选择渠道以及猎头来搜索最适合填补某个角色的候选人。

 

  • 公司初步简报,评估组织背景,并与客户一起建立理想候选人的概况,以便能够成功填补职位

  • 通过不同来源和直接研究渠道搜索潜在候选人

  • 通过面试和与候选人的面谈来选择候选人,深化和评估动机原则,个人特征和技能

  • 根据所寻求的概况介绍合适候选人的简短名单


我们通过实时分享研究进度与客户保持联系,我们在候选人提交阶段出现,以便能够与客户公司积极比较,并在微妙的最终谈判阶段提供进一步的支持。

 

活动领域:

  • 财务与会计

  • 销售与市场营销

  • 技术与工程

  • 采购与供应链

  • 制药与医疗保健

  • IT与数字

  • 银行和保险

  • 税务与法律

  • 零售和大型零售业

向我们索取免费报价,我们会尽快与您联系。

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